I datori di lavoro di Tenerife, i sindacati di base e UGT concordano sul fatto che la chiave per garantire i posti di lavoro sta nel mantenere la connettività entro la caduta del tour operator.
L'Associazione Alberghiera ed Extrahotel di Tenerife, La Palma, La Gomera e El Hierro, Ashotel, e i centri sindacali UGT Canarias e Sindicalistas de Base (SB) hanno deciso di fare fronte comune per cercare di garantire l'occupazione nel settore turistico ricettivo delle Isole Canarie dopo il fallimento di Thomas Cook. L'effetto della caduta del secondo tour operator in importanza nell'Arcipelago colpisce direttamente il 25% dei posti previsti in questa stagione invernale, che nelle Isole Canarie è l'alta stagione.
Il presidente di Ashotel, Jorge Marichal, il segretario generale di UGT Canarias, Francisco Gonzalez, e il segretario generale di SB, Manuel Fitas, hanno concordato nella loro analisi in questo settore e ritengono che la chiave per cercare di mantenere i posti di lavoro che potrebbero essere interessati dalla caduta del tour operator risiede nella connettività delle isole, coinvolgendo le diverse amministrazioni per attivare i luoghi aree che sostituiscono quelli previsti da Thomas Cook per la stagione invernale.
"È molto importante colmare con altre compagnie aeree e tour operator l'importante lacuna lasciata da Thomas Cook", dice Marichal, che dice che la sua organizzazione aziendale è anche preoccupato di ammortizzare questa situazione nel loro impatto sull'occupazione. A tal fine, Marichal ha ricordato che stanno lavorando insieme alle amministrazioni pubbliche su un pacchetto di misure che permetteranno alle aziende più colpite di proteggersi dall'impatto di questo fallimento per salvaguardare l'occupazione in alta stagione.
Tra le misure già confermate dal governo delle Isole Canarie c'è il rinvio di un anno del pagamento dei contributi previdenziali per le imprese che lo richiedono e che hanno maggiori problemi di liquidità.
Dai sindacalisti di Base, Manuel Fitas ritiene che sia necessario fare una mappa delle aziende interessate, per non avere una ripercussione lineare nel settore, concentrandosi in misura sempre maggiore e minore a seconda della catena alberghiera o azienda del settore. Essa solleva anche la realizzazione di un'analisi su come questo fallimento influenzerà finalmente il turismo invernale, in particolare in relazione alla divisione nordica di Thomas Cook. SB ritiene necessario stimolare misure volte a mantenere l'occupazione, "tenendo presente che entrambi gli accordi settoriali stabiliscono un "cuscinetto" di eventualità tra il 35% e il 40% della forza lavoro. Questo, secondo Fitas, "rende difficile l'impatto dell'occupazione a tempo indeterminato, né la giustificazione di qualsiasi ERE, ma con eventuali contratti che non saranno rinnovati o sostituiti alla fine. SB capisce che "i grandi profitti accumulati dalle aziende del settore hosting nelle Isole Canarie non dovrebbero causare problemi di liquidità per far fronte al pagamento dei salari mensili del loro personale, ad eccezione dell'ovvio caso degli hotel Sunwing nelle Isole Canarie, gestiti direttamente dalla divisione nordica di Thomas Cook.
Da parte sua, da UGT Canarias, Francisco Gonzalez commenta che per l'organizzazione sindacale che rappresenta è "accettabile" quanto viene fatto dalla pubblica amministrazione e dai datori di lavoro ma, aggiunge, "dobbiamo ristabilire la frequenza dei voli previsti per l'alta stagione e garantire l'occupazione prevista nel più breve tempo possibile, perché se come alcuni prevedono la situazione richiede più di 6 mesi per recuperare, mentre ciò accade ci saranno quelli che rimangono in strada, molti colleghi che avevano l'aspettativa di rinnovare il contratto e non lo hanno più. Pertanto, aggiunge Gonzalez, "chiediamo al Governo delle Isole Canarie e alla Spagna in carica di affrontare la situazione di emergenza che viviamo, perché è davvero un problema sociale mantenere l'occupazione turistica e la connettività con le Isole". Chiedono inoltre che venga elaborato un piano immediato "per eliminarci dalla vulnerabilità delle Isole Canarie per quanto riguarda il turismo, il nostro principale motore economico".
I datori di lavoro e i sindacati concordano sul fatto che la situazione richiede il coinvolgimento di tutti gli agenti pubblici e privati al fine di prevenire il disastro generato dal fallimento di un operatore turistico così importante per le Isole Canarie, che arreca il minor danno possibile all'economia delle isole.
Secondo gli ultimi dati disponibili presso l'Istituto di Statistica delle Isole Canarie (Istac) sull'occupazione registrata nel settore alberghiero delle Isole Canarie, con riferimento al secondo trimestre del 2019, un totale di 143.963 persone lavorano in questo settore, di cui 68.280 in strutture alberghiere ed extra-alberghiere in tutto l'Arcipelago.